A Prefeitura de Iguape deu mais um importante passo no sentido da valorização dos profissionais do magistério. Por meio do Decreto 3.041, assinado nesta quinta-feira, 16/2, de forma a regulamentar a Lei Complementar municipal 144/2022, que instituiu o novo Estatuto e Plano de Carreira do Magistério do Ensino Municipal, está sendo concedida vantagem pecuniária a […]
A Prefeitura de Iguape deu mais um importante passo no sentido da valorização dos profissionais do magistério. Por meio do Decreto 3.041, assinado nesta quinta-feira, 16/2, de forma a regulamentar a Lei Complementar municipal 144/2022, que instituiu o novo Estatuto e Plano de Carreira do Magistério do Ensino Municipal, está sendo concedida vantagem pecuniária a 104 professores contratados temporariamente pela rede municipal de ensino. Esses professores passam a receber entre R$ 778,26 a R$ 977,21, além de seus vencimentos, e do auxílio-alimentação pago aos servidores municipais, hoje (e por ora) da ordem R$ 800 por mês. A medida é retroativa a janeiro. Nenhum professor efetivo ou temporário da rede municipal de ensino receberá em Iguape menos do que o piso nacional definido para a categoria docente. Na mesma oportunidade, pelo Decreto 3.042 de mesma data, também foi instituído para professores e servidores da educação o Adicional de Difícil Acesso – ADA, de modo a compensar o esforço de quem exerce suas funções em unidades de trabalho distantes da área central, como ocorre em relação às Escolas Municipais dos bairros Morro Seco, Jairê, Itimirim, Barra do Ribeira, Itatins e Icapara. Professores e servidores nessa situação receberão vantagens pecuniárias, respectivamente, de R$ 385,33; R$ 231,20; R$ 154,13; R$ 115,60; e R$ 77,07 por mês trabalhado, definidas na medida da dificuldade de acesso à unidade escolar onde laboram. O ADA será pago a partir do início das aulas no presente ano. As ações representam cerca de R$ 100 mil mensais de investimento nos profissionais temporários da educação, o que vem se somar a benefícios outros concedidos aos professores e servidores efetivos, que tiveram em janeiro último o tempo de serviço público reconhecido para fins de evolução nas carreiras e consequente incremento salarial de imediato. A convicção de que a educação é a pedra angular para a realização pessoal e construção de uma sociedade melhor tem sido o norte da Prefeitura Municipal, que se expressa no apoio concreto aos servidores públicos voltados à educação das crianças iguapenses. [Na foto, a partir da esquerda: Marcos Spínula, secretário de Educação; Salvador Barbosa, vice-prefeito; Wilson Lima, prefeito; Thauan Carvalho, secretário adjunto de despesas e departamento de pessoal].
